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Les PDG appellent sans équivoque à une action gouvernementale audacieuse et à une politique climatique cohérente à la COP26, selon les dernières recherches sur le développement durable du Pacte mondial des Nations Unies et d’Accenture

Les PDG appellent sans équivoque à une action gouvernementale audacieuse et à une politique climatique cohérente à la COP26, selon les dernières recherches sur le développement durable du Pacte mondial des Nations Unies et d’Accenture
Les PDG appellent sans équivoque à une action gouvernementale audacieuse et à une politique climatique cohérente à la COP26, selon les dernières recherches sur le développement durable du Pacte mondial des Nations Unies et d’Accenture

Les PDG affirment que si le secteur privé peut diriger la réponse, mobiliser les capitaux et déployer la technologie nécessaire, le changement climatique a un impact sur leurs activités et leurs chaînes d’approvisionnement beaucoup plus tôt que prévu.

NEW YORK, 01 novembre 2021–(BUSINESS WIRE)–Dans la plus grande étude de durabilité menée à ce jour par le Pacte mondial des Nations Unies et Accenture (NYSE : ACN), seuls 18 % des PDG ont déclaré que les gouvernements et les décideurs leur ont donné la clarté nécessaire pour assurer leur durabilité et les objectifs de changement climatique. Publié aujourd’hui avant la COP26 à Glasgow, les chefs d’entreprise tirent également la sonnette d’alarme sur l’apparition précoce des perturbations induites par le climat et recherchent une action du gouvernement – en particulier dans les domaines de la tarification claire du carbone, des investissements dans les infrastructures et des engagements financiers pour une transition nette zéro équitable. dans les pays du Sud — alors que la fenêtre pour atteindre l’objectif de 1,5 °C d’ici 2030 a commencé à se fermer.

Ce communiqué de presse présente du multimédia. Consultez le communiqué complet ici : https://www.businesswire.com/news/home/20211031005035/en/

Seuls 18% des PDG ont déclaré que les gouvernements et les décideurs leur ont donné la clarté nécessaire pour atteindre leurs objectifs de développement durable et de changement climatique, déclarent Accenture et le Pacte mondial des Nations Unies. (Graphique : Business Wire)

Selon Leadership climatique à la onzième heure – qui comprend des entretiens approfondis 1:1 avec plus de 100 principaux dirigeants et une enquête auprès de plus de 1 100 PDG dans 113 pays et 21 industries – les dirigeants du secteur privé ont du mal à accélérer leurs ambitions climatiques, même si près des trois quarts (73 %) disent qu’ils ressentent une pression croissante pour agir. Plus de la moitié (57%) des dirigeants interrogés déclarent donner la priorité à l’action climatique dans le cadre de leur rétablissement après la pandémie de COVID-19.

Quarante-neuf pour cent des PDG indiquent que les interruptions de la chaîne d’approvisionnement dues à des conditions météorologiques extrêmes constituent un risque majeur, mais seulement 7 % ont déclaré qu’ils étaient « avancés » dans la mise en place de systèmes d’alerte précoce pour se préparer aux événements à risque climatique. De plus, 71 % déclarent travailler activement à l’élaboration d’un objectif de zéro émission nette pour leur entreprise et 57 % pensent qu’ils fonctionnent conformément à l’objectif de 1,5 °C. Pourtant, à titre d’indicateur, seulement 2% de ces entreprises ont un objectif formel validé par l’initiative Science Based Targets.

L’histoire continue

« Il y a deux voies possibles à suivre : une approche de statu quo profondément imparfaite, ou une économie mondiale qui protège les personnes, la planète et les systèmes naturels qui nous soutiennent », a déclaré Sanda Ojiambo, PDG et directrice exécutive du Pacte mondial des Nations Unies. « Le statu quo n’est plus une option. Il ressort clairement des PDG que nous avons interrogés que le monde des affaires ne se sent pas préparé à faire face à notre urgence climatique. Le Pacte mondial des Nations Unies a un rôle essentiel à jouer pour aider les entreprises à développer des outils pratiques et des meilleures pratiques pour faire face aux défis à venir, tout en veillant à ce qu’ils puissent s’engager avec les gouvernements sur les politiques et la réglementation. »

L’étude historique souligne également un changement clé des parties prenantes lorsqu’il s’agit de conduire le leadership et l’action des PDG en matière de climat. Le plus grand changement observé au cours des 14 années de l’étude a été le passage des investisseurs et des marchés de capitaux de huit en 2019 aux trois premiers dans l’esprit des PDG à l’approche de la COP26. Cette tendance reflète la plus forte augmentation de l’influence des parties prenantes depuis le lancement de l’étude en 2007, alors que les investisseurs mettent de plus en plus la pression sur les entreprises pour qu’elles cartographient les risques et comprennent l’opportunité offerte par la transition vers un monde net zéro à 1,5°C.

« Les objectifs de développement durable et les engagements de l’Accord de Paris offrent la feuille de route la plus claire sur la façon dont les entreprises devraient diriger en matière de climat et l’innovation requise pour résoudre les plus grands défis du monde. Mais avec seulement une fenêtre de temps étroite pour atteindre ces objectifs, et avec les les effets du changement climatique se faisant sentir plus tôt que prévu, les dirigeants doivent se lever et être tenus responsables de performances mesurables », a déclaré Peter Lacy, responsable mondial des services de développement durable d’Accenture, directeur de la responsabilité et membre du comité de gestion mondial. « La science, l’économie et les données nous indiquent que lorsque les dirigeants associent valeur commerciale à la durabilité et à l’impact technologique, l’avantage concurrentiel peut prospérer. »

L’étude du Pacte mondial des Nations Unies-Accenture met en lumière les efforts déployés par les principaux PDG pour augmenter leurs budgets de développement durable, diversifier leurs opérations et leurs effectifs, et accélérer la R&D dans des solutions résilientes au climat, en appliquant des normes de responsabilité plus élevées et en montrant ce qui est possible lorsque l’ambition rencontre l’action sur le climat. Bien que près des deux tiers (65 %) des dirigeants proposent déjà de nouveaux modèles commerciaux et solutions zéro net pour atteindre leurs objectifs, seuls 16 % de tous les PDG ont déclaré que leur maturité était à un stade avancé aujourd’hui.

« Les PDG avaient l’habitude de dire que les technologies pertinentes étaient trop naissantes. Eh bien, elles sont maintenant matures. Ou ils diraient que les investisseurs et les marchés des capitaux n’étaient pas pleinement d’accord avec les données ESG. Le temps est désormais plus long. Les gouvernements doivent agir et les PDG sont prêts à intervenir. Ce n’est pas seulement la bonne chose à faire, il y a aussi une réelle valeur commerciale en jeu », a ajouté Lacy.

La prochaine réunion de la COP26 présente un moment charnière pour le changement en matière de durabilité. Avec des chefs d’entreprise prudemment optimistes quant à la coopération internationale pour résoudre la crise climatique, ils mettent en évidence cinq demandes essentielles aux négociateurs pour les aider à prendre des mesures plus audacieuses et à atteindre les objectifs des engagements de l’Accord de Paris. Elles sont:

1. Aligner les contributions déterminées au niveau national (CDN) sur une trajectoire de réchauffement de 1,5 °C
2. Renforcer la coopération mondiale sur les mécanismes de tarification du carbone alignés sur l’Accord de Paris
3. Atteindre et dépasser l’engagement de 100 milliards USD de financement climatique pour les pays du Sud
4. Établir des normes communes pour la protection de la biodiversité et des voies pour des solutions fondées sur la nature
5. Accroître l’engagement des entreprises dans l’élaboration de politiques climatiques pour une action climatique collaborative

“Face à une triple urgence planétaire – une crise climatique, une crise de la biodiversité et une crise de la pollution – chacun doit intensifier ses ambitions et accélérer ses actions. Le secteur privé a une responsabilité particulière dans notre effort collectif pour construire un zéro net durable , un monde résilient et équitable, et d’agir sur les engagements avec des échéanciers, des objectifs et des plans crédibles. nous », a conclu la Vice-Secrétaire générale des Nations Unies, Amina J. Mohammed.

Pour plus d’informations, veuillez visiter http://www.accenture.com/ungc et https://www.unglobalcompact.org/library/5976

À propos de la recherche :
L’étude des PDG du Pacte mondial des Nations Unies-Accenture 2021 représente plus d’une décennie de recherche sur les entreprises durables. Avec le rapport d’avancement du Pacte mondial des Nations Unies, il constitue la recherche la plus complète au monde à ce jour sur la contribution des entreprises aux objectifs de développement durable. Dans cette édition spéciale de l’étude CEO, le plus grand programme au monde de recherche de CEO sur le développement durable, 1 232 PDG de 113 pays et 21 industries livrent leurs points de vue authentiques et non filtrés sur la contribution du secteur privé à l’action climatique.

À propos du Pacte mondial des Nations Unies
En tant qu’initiative spéciale du Secrétaire général des Nations Unies, le Pacte mondial des Nations Unies est un appel aux entreprises du monde entier à aligner leurs opérations et leurs stratégies sur les dix principes dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. Notre ambition est d’accélérer et d’intensifier l’impact collectif mondial des entreprises en respectant les dix principes et en réalisant les objectifs de développement durable par le biais d’entreprises et d’écosystèmes responsables qui permettent le changement. Avec plus de 13 000 entreprises et 3 000 signataires non commerciaux basés dans plus de 160 pays et 69 réseaux locaux, le Pacte mondial des Nations Unies est la plus grande initiative de développement durable des entreprises au monde – un Pacte mondial qui unit les entreprises pour un monde meilleur. Pour plus d’informations, suivez @globalcompact sur les réseaux sociaux et visitez unglobalcompact.org

À propos d’Accenture
Accenture est une société mondiale de services professionnels dotée de capacités de pointe dans les domaines du numérique, du cloud et de la sécurité. Combinant une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 secteurs, nous proposons des services de stratégie et de conseil, interactifs, technologiques et opérationnels, tous alimentés par le plus grand réseau au monde de centres de technologie avancée et d’opérations intelligentes. Nos 624 000 employés tiennent chaque jour la promesse de la technologie et de l’ingéniosité humaine, au service de clients dans plus de 120 pays. Nous embrassons le pouvoir du changement pour créer de la valeur et un succès partagé pour nos clients, nos collaborateurs, nos actionnaires, nos partenaires et nos communautés. Visitez-nous à www.accenture.com.

Voir la version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20211031005035/en/

Contacts

Alex Gee
+447887 804594
[email protected]
[email protected]

Alexandre Aizenberg
Accent
+1 917 452 9878
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