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KPMG attrape l’ancien super patron australien Ian Silk

KPMG attrape l’ancien super patron australien Ian Silk
KPMG attrape l’ancien super patron australien Ian Silk

« Lorsque KPMG m’invite à parler à certains de ses clients, le genre de choses que je m’attends à ce qu’ils me demandent ce sont les points de vue des investisseurs sur les questions ESG, un sentiment, de mon point de vue, des attentes de la communauté à ce sujet, et certains sens de ce qui se passe dans le domaine plus large », a déclaré M. Silk.

« Une organisation peut savoir comment elle a historiquement traité ces questions, mais comment les autres organisations [dealing with these matters]? Quelles sont les attentes du gouvernement? Quelles sont les attentes des organisations non gouvernementales ?

“Grâce à AustralianSuper et à travers mon rôle [as president] à l’Australian Council of Superannuation Investors, je maîtrise assez bien n’importe laquelle de ces questions », a déclaré M. Silk.

M. Silk a passé 27 ans au total chez AustralianSuper et son prédécesseur, l’Australian Retirement Fund. Son départ a été important compte tenu de son leadership et de son omniprésence dans le super secteur de l’industrie alors qu’il passait de l’industrie artisanale à l’acteur géant de l’économie australienne.

Le directeur général de KPMG, Andrew Yates, a déclaré que la capacité de M. Silk à donner aux clients une large perspective sur les questions ESG et de leadership était essentielle.

« L’une des choses dont je parle depuis que je suis PDG est de savoir comment nous amenons davantage le monde extérieur dans l’organisation », a-t-il déclaré.

« Nous devons avoir des perspectives différentes sur les choses, plutôt que de nous asseoir tous dans notre propre monde, pensant que nous comprenons l’étendue des points de vue sur les choses. C’est exactement la contribution que Ian peut apporter. Il peut apporter cette perspective différente.

M. Yates a ajouté que KPMG chercherait à conseiller les entreprises sur les rapports ESG, qui devraient être normalisés à l’échelle mondiale.

M. Silk a admis qu’il ne s’était pas encore adapté à la vie après un travail à temps plein. S’il ne pensait pas à AustralianSuper, il y aurait “quelque chose qui ne va pas”, a-t-il déclaré, ajoutant: “J’y pense toujours, mais chaque jour qui passe, j’y pense un peu moins. Cela va prendre un certain temps avant que ce ne soit pas une partie importante de ma vie. Cela ne s’est pas encore produit », a-t-il déclaré.

Interrogé sur les plus grands défis de quitter un emploi à temps plein, M. Silk a déclaré : « Ce n’est pas d’avoir un [office] écosystème autour. Chaque fois qu’il y avait un problème, vous pouviez demander à quelqu’un de faire un rapport. Un jour plus tard, il y aurait un briefing complet. Je dois faire beaucoup de choses moi-même. C’est ce genre de choses, mais franchement, je pense toujours au même genre de problèmes.

 
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