Rapport : Génération résiliente : soutenir les perspectives d’emploi décent des jeunes dans les zones arides d’Afrique de l’Est et de l’Ouest – Éthiopie

Rapport : Génération résiliente : soutenir les perspectives d’emploi décent des jeunes dans les zones arides d’Afrique de l’Est et de l’Ouest – Éthiopie
Rapport : Génération résiliente : soutenir les perspectives d’emploi décent des jeunes dans les zones arides d’Afrique de l’Est et de l’Ouest – Éthiopie

Par Mairi Dupar Emma Lovell Vidya Diwakar Olivia Walmsley Camille Balcou Beza Tesfaye Vaidehi Krishnan

Ce rapport passe en revue les opportunités pour les jeunes des zones arides d’Éthiopie, du Nigéria, du Soudan du Sud, de la Somalie, du Soudan et du Mali de poursuivre un travail décent et résilient au changement climatique, et fournit des recommandations clés.

Les régions de l’est et de l’ouest de l’Afrique ont une population jeune – les moins de 18 ans représentant environ 50 pour cent de la population dans la plupart des pays. C’est une aubaine pour les marchés du travail. Cependant, cela présente également des défis pour les gouvernements et les agences de développement pour fournir des opportunités génératrices de revenus décentes et significatives pour les jeunes. Les habitants des zones rurales, principalement arides et semi-arides de ces régions – ou zones arides – sont confrontés à ces problèmes.

Les zones arides sont des zones à forte variabilité (climatique), une faible fertilité des sols, des populations clairsemées et mobiles, des zones éloignées et mal desservies par les infrastructures de développement, des institutions et un capital humain faibles. Ils sont également riches en savoirs traditionnels et locaux et en diversité ethnique et culturelle.

Ces facteurs interdépendants peuvent entraîner des difficultés dans la prestation de services, un accès limité aux marchés, une productivité plus faible et un retard dans le développement humain. Le changement climatique et d’autres chocs, y compris les conflits, continuent également de créer des risques nouveaux et émergents pour les moyens de subsistance ruraux et les opportunités des jeunes d’obtenir un travail décent et résilient au changement climatique.

Malgré cela, les zones arides et semi-arides offrent des opportunités économiques qui s’appuient sur les atouts de l’agriculture et du pastoralisme, y compris la diversification des moyens de subsistance. Cela comprend le tourisme, les industries de transformation et de services, la production d’énergie renouvelable (y compris l’énergie solaire, géothermique et éolienne) et l’utilisation de technologies nouvelles et vertes.

À ce jour, peu de politiques et de programmes ont ciblé l’éducation, le développement des compétences et le soutien à l’emploi pour les jeunes des zones arides. Les débats politiques et la conception des programmes ont également largement négligé les dynamiques de genre, d’âge et de pauvreté, ainsi que d’autres identités sociales qui se recoupent – telles que l’ethnicité, la religion, le (handicap) et la géographie. Tous ces facteurs influencent les expériences, les idées et les aspirations des jeunes.

Les normes, rôles et responsabilités traditionnels en matière de genre et de société influencent également les options de subsistance et les activités génératrices de revenus pour les jeunes filles et les groupes défavorisés, y compris leur accès et leur contrôle sur les actifs et les ressources.

Adoptant une approche régionale, ce rapport se concentre sur les opportunités pour les jeunes en Éthiopie, au Nigéria, au Soudan du Sud, en Somalie, au Soudan et au Mali. Il vise à :

  • Examiner les facteurs qui façonnent actuellement les moyens de subsistance et les perspectives de travail des jeunes des zones arides et leurs trajectoires en tant que jeunes adultes ;

  • Souligne les principales lacunes en matière de connaissances et de recherche, y compris la nécessité de davantage de recherches longitudinales dans les zones arides, et davantage d’études sur les pandémies et leur impact sur l’accès des jeunes ruraux au travail et à la formation professionnelle ;

  • Examiner les opportunités et fournir des recommandations aux acteurs externes pour travailler avec les jeunes des zones arides afin d’élargir leurs « fenêtres d’opportunités » pour un travail décent d’une manière pleinement sensible au genre et socialement inclusive des jeunes dans toute leur diversité.

Le rapport fournit une série de recommandations pour :

  • Renforcer les bases éducatives des jeunes pour un travail décent, dans les zones arides ;

  • Formation et orientation professionnelles des jeunes des zones rurales arides ;

  • Élargir le sens du choix des jeunes et l’accès à des opportunités économiques plus larges dans les zones arides, notamment par le biais de vocations résilientes au climat et à faible émission de carbone ; et

  • Aborder l’environnement favorable pour aider les jeunes à accéder et à obtenir un travail décent dans les régions arides.

Ne manquez pas la note d’information sur la génération résiliente qui accompagne ce rapport.

Ce rapport de recherche a été produit en partenariat avec le programme Gender and Adolescence: Global Evidence.

Lire et télécharger le rapport complet sur ODI

 
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