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Les avantages COVID-19 du Canada expireront le 23 octobre. Voici ce que vous devez savoir

Les avantages COVID-19 du Canada expireront le 23 octobre. Voici ce que vous devez savoir
Les avantages COVID-19 du Canada expireront le 23 octobre. Voici ce que vous devez savoir

Des gens passent devant les devantures de magasins de détail à Toronto le 22 septembre 2021. La Subvention d’urgence du Canada pour le loyer et la Subvention salariale d’urgence du Canada expireront le 23 octobre 2021 pour la plupart des secteurs.

Nathan Denette/La Presse Canadienne

Quels sont la pandémie de COVID-19 programmes d’aide actuellement en place pour les entreprises?

Les programmes de secours en cas de pandémie les plus populaires pour les entreprises sont la subvention d’urgence du Canada pour le loyer, ou CERS, et la subvention salariale d’urgence du Canada, ou SSUC, qui expirent pour la plupart des secteurs le 23 octobre.

Le CERS est disponible pour les entreprises canadiennes, les organisations à but non lucratif ou les organismes de bienfaisance qui ont vu leurs revenus baisser pendant la pandémie et qui doivent couvrir une partie de leur loyer commercial ou de leurs dépenses immobilières.

La SSUC est disponible pour les employeurs canadiens qui ont subi une baisse de revenus pendant la pandémie et rémunère les employeurs en fonction de l’ampleur de ces pertes et de la taille de leur masse salariale.

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Le but de ces subventions est de permettre aux entreprises de réembaucher des travailleurs, d’aider à prévenir de nouvelles pertes d’emplois et de faciliter le retour des entreprises à leurs activités normales.

Le gouvernement libéral a fait campagne pour prolonger la SSUC pour les secteurs les plus durement touchés de l’économie jusqu’au 31 mars. De plus, le gouvernement a la possibilité de prolonger le programme complet jusqu’au 20 novembre. Et les employeurs pourront toujours soumettre des demandes rétroactives après octobre. 23.

Un autre programme sur lequel de nombreux restaurateurs se sont appuyés est le Compte d’urgence pour les entreprises du Canada, un prêt pouvant atteindre 60 000 $, dont un tiers est remboursable s’il est remboursé d’ici le 31 décembre 2022.

Un programme se poursuivra : le Programme d’embauche pour le rétablissement du Canada. Ce programme, similaire à bien des égards au SSUC, verse des subventions aux employeurs qui augmentent leur masse salariale, soit en embauchant, en augmentant le nombre d’heures pour les travailleurs ou en augmentant les salaires.


Qu’en est-il des programmes pour les particuliers?

Comme c’est le cas pour les subventions aux entreprises, les prestations en cas de pandémie pour les particuliers devraient commencer à se terminer le 23 octobre.

La plus importante est la Prestation canadienne de rétablissement, ou UR, introduite en septembre dernier pour remplacer la Prestation canadienne d’urgence. Le CRB donne aux personnes admissibles 300 $ par semaine, bien que le paiement réel soit de 270 $ après déduction d’une retenue à la source de 10 pour cent. Le CRB est conçu en partie pour soutenir les travailleurs indépendants qui ont perdu au moins 50 pour cent de leur revenu.

Selon les dernières données sur l’emploi, l’un des rares points faibles restants sur le marché du travail est celui des travailleurs indépendants. Les réclamations existantes se poursuivraient, mais les travailleurs indépendants sans réclamation qui ont perdu leur revenu après le 23 octobre seraient seuls.

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Le CRB fait partie d’une série de programmes pour les personnes qui ont perdu leur travail ou leur revenu à cause de la COVID-19, y compris la prestation canadienne de rétablissement pour la maladie et la prestation canadienne de rétablissement pour aidants naturels. Les nouvelles demandes dans le cadre de ces programmes devraient prendre fin le 23 octobre, bien que les personnes ayant déjà des demandes recevront toujours des prestations.

L’automne dernier également, le gouvernement libéral a établi une prestation minimale de 300 $ pour les prestataires de l’assurance-emploi. (Ce montant était inférieur au minimum de 500 $ établi au début de la pandémie, mais plus généreux dans la plupart des cas que la règle préexistante de remplacement du revenu de 55 pour cent pour le programme d’assurance-emploi.) Le taux de prestation minimum pour les nouvelles demandes d’assurance-emploi est en vigueur jusqu’au 20 novembre.


Combien ont utilisé ces programmes d’aide en cas de pandémie ?

Les propriétaires d’entreprise ont déclaré que le soutien d’urgence fédéral avait été une bouée de sauvetage pour leur industrie. Beaucoup ont compté sur les fonds fédéraux pour combler les déficits liés à la pandémie. Selon les données du gouvernement, la subvention salariale a versé 93,4 milliards de dollars à 4,4 millions de candidats, tandis que la subvention au loyer a versé 6,5 milliards de dollars à 1,7 million de candidats.

De plus, le CEWS et le CERS ont investi ensemble des milliards de dollars dans les secteurs de l’hébergement et de la restauration. Les données fédérales montrent qu’au début de la pandémie, le secteur alimentaire représentait environ 10% de toutes les demandes de subvention salariale. Au printemps 2021, il était d’environ 20 %.


Le gouvernement fédéral prolongera-t-il les programmes?

Les subventions salariales et locatives doivent expirer le 23 octobre, bien que le gouvernement libéral ait l’autorité légale de les prolonger de quatre semaines supplémentaires, jusqu’au 20 novembre, sans autre approbation parlementaire.

La vice-première ministre et ministre des Finances, Chrystia Freeland, a déclaré que le gouvernement envisageait des options pour prolonger le soutien aux entreprises au-delà de la date d’expiration du 23 octobre.

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Mme Freeland a déclaré aux journalistes la semaine dernière à Washington qu’elle continuait de consulter des chefs d’entreprise et des experts en politiques gouvernementales sur la question et qu’une annonce serait faite prochainement.

Vendredi, un communiqué de presse du cabinet du premier ministre a déclaré que «l’un des domaines d’intérêt immédiat pour la prochaine législature sera les avantages du soutien COVID-19 sur lesquels de nombreux Canadiens et entreprises comptent toujours, et le gouvernement travaillera en collaboration avec d’autres parlementaires. de continuer à soutenir les Canadiens.

Le président de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante, Dan Kelly, demande au gouvernement de clarifier le statut des programmes de soutien expirant dès que possible.

« Nous avons besoin que le Premier ministre et le vice-Premier ministre partagent immédiatement leurs plans pour ces programmes essentiels », a-t-il déclaré dans un communiqué. « Les propriétaires de petites entreprises doivent prendre des décisions maintenant qui déterminent leur durée de vie et le nombre d’employés qu’ils peuvent se permettre de garder pendant l’hiver. »

Les subventions massives aux travailleurs et aux entreprises pendant la pandémie sont les principaux moteurs de l’important déficit fédéral, qui était estimé à 354,2 milliards de dollars en 2020-2021, selon le budget fédéral d’avril. Le budget prévoyait que le déficit de cette année serait de 154,7 milliards de dollars, alors que le programme du Parti libéral l’estimait à 156,9 milliards de dollars. (Les libéraux ont proposé des dépenses supplémentaires, ainsi que des hausses d’impôts compensatoires et d’autres augmentations de revenus.)

Le ministère des Finances et l’Agence du revenu du Canada ont refusé de fournir des statistiques sur le programme de subventions à l’embauche.

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Les groupes d’affaires qui ont parlé au Globe and Mail, y compris la Chambre de commerce du Canada, la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante, le Conseil canadien du commerce de détail, Restaurants Canada et l’Association de l’industrie touristique du Canada, ont tous suggéré que la plupart de leurs membres préféraient accéder au subvention salariale au lieu de l’indemnité d’embauche.


Qu’est-ce que la perte de ces programmes signifiera pour les entreprises ?

Restaurants Canada fait pression pour que les subventions continuent tant que les restaurants sont soumis à des restrictions de santé publique, telles que des limites de capacité.

« Ce sera catastrophique si ces soutiens ne se poursuivent pas », a déclaré Todd Barclay, président du groupe industriel.

Perrin Beatty, président de la Chambre de commerce du Canada, a déclaré que trop d’entreprises font encore face à des limites de santé publique qui les empêchent d’être autonomes. « C’est critique [the subsidies] continuer », a déclaré M. Beatty. « Les ayant amenés si loin, nous ne pouvons pas permettre aux gens de se noyer à 50 pieds du rivage. »

La présidente du Congrès du travail du Canada, Bea Bruske, a également déclaré que les programmes de soutien personnel devraient être prolongés. « Il y a certainement encore un besoin. Il y a encore beaucoup de gens qui ne peuvent pas retourner sur le marché du travail pour diverses raisons », a-t-elle déclaré, ajoutant que les subventions devraient être complétées par de nouveaux programmes de formation.

Ceux qui soutiennent les prolongations notent que l’économie canadienne ne s’est pas encore complètement remise de la pandémie et que certaines régions du pays connaissent une quatrième vague alarmante de virus.

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Les clients s’installent avec un serveur sur la terrasse extérieure d’un pub à Ottawa le premier jour de la première phase de réouverture de l’Ontario au milieu de la troisième vague de la pandémie de COVID-19, le vendredi 11 juin 2021. LA PRESSE CANADIENNE/Justin Tang

Justin Tang/La Presse Canadienne


Qu’est-ce que cela signifie pour la reprise de l’emploi au Canada?

Statistique Canada a signalé que l’emploi au Canada est revenu à des niveaux prépandémiques. Le pays a ajouté 157 100 postes le mois dernier en septembre. Le taux de chômage est tombé à 6,9 pour cent contre 7,1 pour cent.

Cependant, le marché du travail se dirige vers une période incertaine, car ces programmes fédéraux doivent expirer.

L’industrie hôtelière, qui a eu du mal à embaucher et à retenir des travailleurs, a perdu 26 700 personnes en septembre. L’emploi dans cette industrie a baissé de 14,8% par rapport à la pandémie. Seule l’agriculture s’en sort moins bien, avec une baisse de 20,2 %. En septembre, 389 000 personnes étaient au chômage de manière continue pendant 27 semaines ou plus, soit plus du double depuis le début de la pandémie.

Plus de 300 000 personnes ont cessé de toucher des prestations de chômage grâce à l’assurance-emploi à la mi-septembre. Entre le 13 et le 19 septembre, environ 1,37 million de personnes recevaient des prestations régulières d’assurance-emploi pour perte d’emploi, selon une estimation préliminaire publiée lundi par le gouvernement fédéral. La semaine précédente, il y avait 1,69 million de prestataires d’assurance-emploi.

Des groupes d’entreprises se sont plaints d’une pénurie de main-d’œuvre, affirmant que le CRB et des prestations d’assurance-emploi plus généreuses sont à blâmer, du moins en partie.


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Avec des rapports du personnel de Globe.

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