Un engagement de l’industrie envers la santé mentale

Nous sommes aujourd’hui le 1er octobre, qui marque le début du Mois national de la santé mentale avant la Journée mondiale de la santé mentale de l’Organisation mondiale de la santé, le 10 octobre. Chaque année, le Mois national de la santé mentale nous encourage à prendre le temps de faire une pause et de vraiment réfléchir à notre santé et à notre bien-être, tout en sensibilisant et en soutenant les problèmes de santé mentale.

L’industrie pétrolière et gazière australienne est attachée à la santé mentale et au bien-être de tous ses travailleurs, sous-traitants et de leurs familles. Pour coïncider avec le lancement du Mois national de la santé mentale, l’APPEA s’est associée à l’Australian Resources & Energy Group AMMA et Safer Together pour lancer une nouvelle « Directive de mise en œuvre de la santé mentale et du bien-être » pour aider ses membres à gérer les problèmes de santé mentale au sein de la main-d’œuvre.

La directive complète le cadre de santé mentale de la main-d’œuvre de l’industrie des ressources et de l’énergie d’AMMA.

Cette ligne directrice est divisée en quatre sections distinctes couvrant diverses facettes de la santé mentale et du bien-être au travail :

  • Défendre la culture du bien-être et le leadership

Il encourage les employeurs à s’assurer qu’ils répondent aux besoins de leurs travailleurs et à consacrer suffisamment de temps et de ressources à une gestion proactive du bien-être, tout en garantissant que les employés se sentent à l’aise de s’exprimer s’ils éprouvent des difficultés ou ont besoin de soutien.

Les secteurs des ressources et de l’énergie peuvent être des environnements de travail exigeants, les employés vivant et travaillant souvent dans des régions éloignées pendant de longues périodes. Et comme presque tous les secteurs de travail, il faut tenir compte des impacts de la pandémie de COVID-19 en cours.

Cette directive est un outil important pour les membres de l’APPEA pour consolider et revoir leurs politiques et programmes de santé mentale, afin de continuer à assurer la sécurité et le bien-être de tous les travailleurs du pétrole et du gaz et de leurs familles.

Le guide complet est disponible au format PDF via les liens ci-dessous :

Portrait version

/Diffusion publique. Ce matériel provient de l’organisation/des auteurs d’origine et peut être de nature ponctuelle, édité pour plus de clarté, de style et de longueur. Les points de vue et opinions exprimés sont ceux de l’auteur (s). Voir en intégralité ici.

Source

engagement lindustrie envers santé mentale

 
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